為全面貫徹落實黨的十八大精神，切實加強教師隊伍建設，全面提高教師職業道德素養，強化教育系統行風建設，增強師德師風建設的實效性，特制定我院加強師德師風建設實施方案。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，以深入開展創先争優活動為主題，以構建和諧師生關系為主線，以深入推進素質教育、全面加強青少年思想道德建設、促進教育科學發展、促進學生全面發展為目标，以“敬業愛生、教書育人”為核心，以“德為人先、學為人師、行為世範”為準則，以提高教師思想政治素質、職業理想和職業道德水平為重點，強化師德教育，履行師德規範，不斷提高師德水平，努力鑄就一支忠誠于教育事業，熱愛本職工作，讓學生尊重、家長信賴、社會滿意的教師隊伍。
二、目标任務
（一）進一步提高教師的思想政治素質
引導廣大教師認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，牢固樹立正确的世界觀、人生觀和價值觀，以優良的思想政治素質影響和引領學生。
（二）進一步樹立正确的教師職業理想。
增強教師的職業光榮感、曆史使命感和社會責任感，以培養優秀人才、發展先進文化和推動社會進步為己任，志存高遠、愛崗敬業，自覺履行教書育人的神聖職責。
（三）進一步提高教師的職業道德水平
大力弘揚艱苦奮鬥、無私奉獻、務實求真精神，進一步增強教師主人翁責任感，熱愛教育，熱愛學校，熱愛學生，盡職盡責，教書育人，自覺抵制社會不良風氣影響，廉潔從教，依法執教。
（四）進一步規範教師的教書育人行為
教師的高尚言行、完美品德，是學生直接模仿和接受感化的重要來源。要使廣大教師全面貫徹黨的教育方針，嚴謹治學，為人師表，精心育人，牢固樹立“以學生為本”的理念，全面實施素質教育，促進學生全面發展。
三、主要措施
（一）提高教師思想政治素質
認真貫徹落實黨的教育方針，忠誠于人民的教育事業，牢固樹立正确的世界觀、人生觀和價值觀，嚴格遵守職業道德規範，以良好的思想政治素質和崇高的人生追求影響和引領學生健康成長。
（二）加強師德教育，提高教師職業道德水平
認真學習貫徹落實黨的方針，明确師德建設目标，把師德教育工作作為教師繼續教育的重要内容，提升教師素質，使教師隊伍具備優秀的道德品質、良好的心理素質和規範的職業素養。
（三）營造良好氛圍，健全工作長效機制
積極探索新形勢下師德師風建設的特點和規律，提高師德教育的針對性和實效性，做到依法治校、依法治教，建立以德育人、甘于奉獻，熱愛學生、誨人不倦，嚴謹治學、精業勤業，團結協作、攜手共進，尊重家長、共同育人，廉潔從教、以身作則，為人師表、明德惟罄、愛崗敬業的良好氛圍。
（四）開展主題活動，落實建設具體措施
積極開展“比修養、比學習、比奉獻、比業績，争創職業道德優秀、教育教學優良，學生家長滿意”的“四比兩優一滿意”師德主題教育活動，讓廣大教師成為“勤奮學習的模範、師德修養的模範、教書育人的模範、服務學生的模範、遵紀守法的模範”，紮實開展“師愛進萬家”專題活動。
（1）每月一談。即輔導員、任課教師每月至少安排一次與本班學生的個别談話，每學期與本班的每個學生進行一次個别談話。
主要内容：了解學生的思想狀況和學習生活情況，以學生為本做好學生思想工作。
（2）每季一會。即學校每季度最後一個月的上旬召開一次專題會議。
主要内容：學校黨政領導聽取班主任對學生交談内容情況彙報，共同分析研究學生的思想狀況及思想教育中需要解決的問題和應對措施。
（五）關注教師心理健康，提高教師心理調節能力
樹立“尊師重教、“科教興區”良好氣氛，切實提高教師地位，尊重教師勞動成果、理解教師苦衷、減輕教師過重的社會壓力和心理負荷，創設一個融洽、溫馨、積極進取的工作環境，啟動“教師心理健康教程”，将心理健康教育納入目前推進的“教師繼續教育工程”，提高教師的自我心理調節能力，減小心理症狀出現率。
（六）完善考核辦法，實行師德“一票否決制”
完善師德師風考核辦法，與教師簽訂師德師風建設目标責任書：
1．不準宣揚封建迷信和歪理邪說，傳播有害學生身心健康的觀點和思想。
2．不準參與賭博、酗酒等違反社會公德和職業道德的不健康不文明活動。
3．不準從事有償家教和違規從事校外教學、培訓、輔導或商業活動。
4．不準體罰、變相體罰學生或者出現其他侮辱學生人格尊嚴、侵犯學生合法權益的行為。
5．不準向學生推銷或變相推銷教輔資料、商品和向學生、家長索要錢物，托辦私事。
6．不準上無備之課，不布置、不批改學生作業。
7．不準上課遲到、早退，擅自停課、缺課。
8．不準上課時間接聽私人電話或做與課堂教學無關的事。
9．不準弄虛作假、欺上瞞下、玩忽職守。
10．不準對教育教學工作敷衍推責。對有違反以上教師職業道德不良行為之一的，即實行師德“一票否決制”，年終考核為不合格等次。
四、實施步驟
（一）廣泛動員，全面啟動階段
1、活動内容
①健全組織機構，學院成立以院黨委書記為組長的師德師風建設領導小組。
②制定學校師德師風建設實施方案。
③召開師德師風建設工作動員大會，廣泛動員，層層發動。針對當前師德師風存在的問題，組織教職工進行師德師風大讨論，進一步明确開展師德師風建設的目的和意義，在全區範圍内掀起師德師風建設熱潮。
2、階段要求
本階段的各項活動應有記錄，結合學校實際，拟定和簽訂師德師風建設目标責任書，要充分利用廣播、闆報、牆報等載體進行廣泛宣傳動員，充分發揮先進典型的模範作用，充分發揮學生家長及社會輿論的作用，積極營造良好的活動氛圍。
（二）自查自糾、民主評議階段
1、活動内容
組織教職工從思想和行為上回顧自己的從教經曆，對照以下标準進行深刻剖析，寫出書面材料。
①思想方面有沒有違背教育方針、政策，散布傳播有害學生身心健康的思想言論；有沒有隻顧個人得失，不顧全大局，或隻教書不育人的思想。
②工作方面有沒有敷衍塞責、馬虎從教，不備課，不批改作業，上班炒股，從事第二職業等行為；有沒有拒不接受學校正常工作安排,消極怠工，甚至擅自脫崗；有沒有不愛學習，不鑽研業務，将他人的成果據為己有用于晉職晉級的行為；有沒有諷刺、挖苦學生，歧視差生，體罰或變相體罰學生的行為。
③行為方面有沒有家教，向學生、家長推銷教輔資料，接受或索要學生、家長财物等以教謀私的行為。
④學校要認真查找是否有強制學生收費補課，利用學校食堂、小賣部謀取小集體利益等辦學行為不規範的問題。
（三）開展活動，貫徹落實階段
1、活動内容
①重點組織教職工學習《教師法》、《義務教育法》、《公民道德建設實施綱要》、《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》等法律法規和相關文件，學習優秀教師的典型事迹，學習現代教育教學理論。
②開展拒絕有償家教倡議活動。學校有倡議，教師有表态，學生家長有評價。
③組織開展“說我身邊的師德風範”征文評比活動，大力宣傳身邊的優秀教師事迹。
（四）總結剖析，綜合評價階段
1、活動内容
積極開展“三評”活動。即學生評教師、教師評校長、家長評學校。要制定具體的評議方案，讓幹部的工作作風、教師的師德師風、教育教學質量及學校管理的方方面面自覺接受社會和學生家長的監督，評議結果要公開，切實改變學校和教師的工作作風。各學校要按要求及時開展自評總結和分析，認真總結師德師風建設工作的經驗和成就，通報師德師風建設情況，表彰一批師德先進個人，用典型的力量帶動人，用先進的力量引導人，用榜樣的力量鼓舞人，最大限度地發揮其先鋒模範作用，使廣大教師學有榜樣、趕有目标，使全區的師德水平有大幅提升。
2、階段要求
各校要全面總結師德師風建設工作，要把師德考核作為教師評優評先、職稱評聘、績效考核的一項重要内容。對态度不端正、領導不重視、活動效果不佳的單位，區教育局将進行通報批評。
師德師風建設領導小組辦公室的主要職責是：負責對全區師德師風建設活動進行指導、督查、驗收、評比，并與有關科室一道受理全區教職工師德師風案件的舉報和查處。各學校書記是學校師德師風建設的第一責任人。
（二）提高認識，健全機制
學院要牢固樹立“育人為本、德育為首”和“師德是教師最重要的素質”的觀念，不斷提高對新時期加強和改進師德建設重要性和緊迫性的認識，堅定不移地把師德師風建設放在教師隊伍建設的首位。要建立和完善并嚴格執行獎懲機制，把師德師風考評結果與教師聘用、評優評獎、晉職晉級、職稱評定、績效考核緊密挂鈎。要建立師德師風的監督檢查和懲處制度，對違反者，實行一票否決。對違反師德師風行為嚴重的，将按有關規定實行問責，三年内不得晉級、晉職和參加評優、評先，并予以相應的處分，情節嚴重的，按有關規定撤銷職務或解聘、辭退，觸犯刑律的，移交司法部門追究法律責任。
(三)精心組織，務求實效
各位老師要按照本實施方案要求，有計劃、有步驟、積極穩妥地推進師德師風建設，要将師德師風建設與學校行風建設、教育教學等中心工作緊密結合，突出重點，狠抓落實，務求實效；要結合學校實際，制定教師師德師風考核與管理辦法，為師德師風建設活動提供制度保障。
音樂學院黨委
2013年10月20日
