為進一步做好我院畢業生就業工作，幫助畢業生及時轉換角色，順利步入工作崗位，在學院領導班子、各系主任和各班輔導員的高度重視下，結合我院實際情況，組織實施各項措施，為學生的就業提供幫助與指導，促進我院畢業生及時、高效、順利的完成就業。
音樂學院連續三年，就業率高達90%以上，其中2021年為93.97%，2022年是98.77%，2023年就業率達100.00%，呈現出穩步增長的趨勢，三年就業率均位于全校首位。畢業生就業形式主要為協議就業、合同就業、靈活就業、征兵入伍、自主創業、升學、出國留學等。
音樂學院積極落實教育部關于開展高校畢業生促就業攻堅行動的精神，把“全員、全程、全方位”的育人理念貫穿畢業生就業推進工作，持續出力、精準發力、促成合力，提早謀劃、主動出擊、多措并舉，化壓力為動力，将畢業生就業工作做實、做細、做到位。
學院黨政領導高度重視畢業生就業創業工作，成立畢業生就業工作領導小組，指派專人負責，全面部署畢業生就業工作。
加強就業工作隊伍建設，為畢業生提供就業指導和服務。動員畢業班輔導員提前摸清底數，收集并更新學生就業意向，分析研判影響就業的關鍵因素，全面掌握就業動态，解決突出問題，把畢業生的就業意向分類整理并進行指導，督促學生做好應聘準備，時刻關注學生的就業安全情況。
對學生進行職業道德教育，引導學生轉變就業觀念，鼓勵學生積極參加“特崗教師計劃”、“志願服務西部計劃”、“新疆西藏專招”等基層服務崗位，使學生牢固樹立愛崗敬業、吃苦耐勞的精神，保持踏實肯幹、銳意進取的良好工作作風。與此同時，引導學生認清當前社會就業形勢、找準自我定位、提高學生的擇業能力等方面入手，學院為其提供簡曆制作指導服務、加強面試技巧講授，提升求職能力，凸顯求職優勢。
學院積極進行訪企拓崗工作，與呂梁師範高等專科學校、北洋小學、太原市公園路教育集團、祁縣第二小學等20餘所學校開展“實踐育人教育基地”簽約授牌儀式。以共建實踐育人教育基地為契機，開創多渠道、多層次、多形式的合作模式，為廣大學子提供良好的就業環境和擇業就業崗位。另外，2023年組織召開了有21家用人單位參與的畢業生供需見面會，一方面促進了用人單位與畢業生的雙向了解，另一方面使畢業生更直觀、更便捷、更精準地了解社會需求，推進學生有效就業。
面臨當下嚴峻的就業形勢，我們要發揮音樂師範生“一專九能”的專業優勢，在實踐中積累經驗，增強就業競争力。準确定位自我，通過橫向、縱向的對比，認清當下就業新環境，把準方向、轉變觀念，做好自己的職業規劃。學院也将利用好各方資源，為同學們積極探索新渠道、提供新機遇，全力支持、群策群力、統籌謀劃，進一步實現高質量就業。
