山西師範大學音樂學院下設民族聲樂系、聲樂歌劇系、民樂系、管弦系、鍵盤系、作曲理論系、舞蹈系，擁有音樂與舞蹈學碩士點、音樂專業碩士點。
音樂學院現有教職員工62名，其中教授5名，副教授18名。教師隊伍中有博士學位者7人（其中博士後2人）。現有音樂學、舞蹈學兩個本科專業，在校本科學生561名。擁有音樂與舞蹈學一級碩士點和音樂專業碩士點，在校碩士研究生93名。學院有琴房165間、鋼琴178台、專業電鋼琴教室2個、MIDI教室1個，以及其他樂器和演出設備。學院建有獨立的圖書資料室，圖書影像資料豐富。
一、博士引進計劃
二、引進人才的層次和條件
第一層次：
中國科學院院士、中國工程院院士、其他國家的院士。
第二層次：
（年齡一般不超過55過周歲）
1.國務院學科評議組成員；
2.長江學者特聘教授（講座教授）；
3.中組部千人計劃專家；
4.國家“萬人計劃”領軍人才入選者；
5.國家傑出青年基金獲得者；
6.國家百千萬人才工程入選者；
7.國家重點學科、重點實驗室首席專家；
8.以成果第一完成人身份獲得國家科技三大獎（或特等獎前4名、一等獎前3名、二等獎第一名）、國家教學成果獎一等獎以上或在人文社會科學領域具有重要學術成就和影響的國内外公認的拔尖人才；
9.國家自然（社會）科學基金重大項目負責人或“973”計劃首席科學家；
10.國家級教學名師。
第三層次：
（年齡一般不超過50周歲）
1.長江學者青年項目人選；
2.國家青年千人計劃入選者；
3.中宣部“四個一批”人才計劃人選；
4.國家“萬人計劃”青年項目入選者；
5.國家自然科學基金優秀青年科學基金項目獲得者；
6.教育部創新團隊負責人；
7.中科院“百人計劃”入選者；
8.教育部新世紀優秀人才支持計劃獲得者；
9.全國百篇優秀博士學位論文獲得者；
10.山西省“三晉學者支持計劃”入選者；
11.兄弟省份學者計劃入選者；
12.國内外著名高校的學術帶頭人；
13.其它與前述條件相當的國家級青年高層次人才。
第四層次：
獲得國内外知名高校、科研院所博士學位。年齡一般不超過45周歲，同時需要符合下列條件中任意兩項者。
1.主持國家自然科學基金項目或國家社科基金項目者；
2.近3年以第一作者署名在《山西師範大學權威刊物級别認定目錄（2016版）》認定的IA級以上專業期刊發表本專業高水平學術論文3篇；
3.文科以第一完成人獲得省部級科研成果獎一等獎獎勵1項；理科以第一完成人獲得省部級科研成果獎二等獎獎勵1項；
4.專業技術職稱為副高級以上。
音樂學院部分緊缺專業适當降低。
第五層次：
國内外高校畢業的博士（後）。年齡不超過35周歲，緊缺專業或具有副教授及以上職稱的，年齡可以放寬到40周歲。依據學習背景、學科類别和學術水平分為兩檔：
A檔：理工科以第一作者署名在《山西師範大學權威刊物級别認定目錄（2016版）》認定的IA級以上專業期刊發表本專業學術論文2篇及以上/IA級以上論文1篇，IB級學術論文2篇。在讀博期間有出國訪學經曆的優先；（物理、化學、生物類增加1篇IB級學術論文）
文科以第一作者署名在《山西師範大學權威刊物級别認定目錄（2016版）》認定的IA級專業期刊發表本專業學術論文1篇或IB級及以上專業期刊發表本專業學術論文2篇及以上或CSSCI來源期刊發表3篇論文，其中1篇為IB級及以上專業期刊發表本專業學術論文。
B檔：理工科以第一作者署名在《山西師範大學權威刊物級别認定目錄（2016版）》認定的IB級以上專業期刊發表本專業學術論文2篇及以上/IB級以上論文1篇，IC級學術論文2篇。
文科以第一作者署名在《山西師範大學權威刊物級别認定目錄（2016版）》認定的IC級以上專業期刊上發表本專業學術論文2篇及以上/IC級以上1篇和被CSSCI或北大核心收錄的期刊上發表本專業學術論文2篇。
音樂學院部分緊缺專業（以當年學校認定的目錄為準）：以第一作者署名在《山西師範大學權威刊物級别認定目錄（2016版）》認定的IC級以上專業期刊上發表本專業學術論文1篇/在被CSSCI或北大核心收錄的期刊上發表本專業學術論文2篇。
（學術論文署名導師排名第一，應聘博士排名第二的，視為應聘博士為第一作者。共同第一作者排名非第一的，減半對待）
對于無法納入上述引進序列，而成績特别突出的優秀人才可采取“一事一議”“一人一議”的方式協商引進。各單位可向人事處提出拟引進人員的引進必要性及其工作條件、待遇等特殊申請報告，啟動特殊人才引進程序，由學校相關機構确定聘用方式和引進待遇。
三、引進人才的待遇
第五條 學校按照“一人一議、一隊一議、發展為先、按需支持”的原則，聘期内，參照下述标準為引進高層次人才提供相應待遇。
第一層次
年薪面議，提供200平方米左右住房及安家費（稅後）200萬元；實驗性理科科研資助費1000萬元（其中實驗室建設費500萬元，科研啟動費500萬元），非實驗性理科及人文社會學科科研啟動費300萬元。
第二層次
年薪不低于100萬元，提供120平方米左右住房及安家費（稅後）100萬元；實驗性理科科研資助費500萬元（其中實驗室建設費300萬元，科研啟動費200萬元），非實驗性理科及人文社會學科科研啟動費200萬元。
第三層次
年薪60萬，提供100平方米左右住房及安家費（稅後）70萬元；實驗性理科科研啟動費200萬元，非實驗性理科及人文社會學科科研啟動費100萬元。
第四層次
除享受國家工資外，提供過渡性住房(約30㎡單間博士公寓)及安家費（稅後）40萬元；科研啟動費理科50萬元，文科20萬元。
第五層次
除享受國家工資外，安家費（稅後）25-30萬元（A檔30萬元、B檔25萬元）；科研啟動費：理工科10萬元、文科5萬元；提供過渡性住房(約30㎡單間博士公寓)；前三年崗位績效按照副教授标準發放，第四年開始根據工作業績考核結果享受對應的崗位績效。
引進團隊事業發展費：一隊一議原則。
第六條 在我校引進待遇政策的基礎上引進人才符合國家及山西省有關高層次人才引進條件的，學校向上級主管部門推薦申報。為引進人才申請落實國家、山西省給予引進人才的相關政策和待遇。按照山西省《鼓勵優秀博士畢業生來晉工作實施辦法（試行）》（晉财教〔2017〕153号），由省财政給予每人一次性生活補助10萬元、科研經費不低于5萬元；納入臨汾市人才計劃；解決子女在義務教育階段的上學問題。
四、配偶安置
學校根據工作需要和配偶自身條件，妥善解決其工作問題。
1. 配偶已參加工作且具有副高及以上職稱者，人事關系調入學校；
2. 配偶具有博士學位，但不符合博士引進政策者，學校安排工作，并辦理入編手續，享受第五層次B檔一半的安家補助費及科研啟動費；
3. 第五層次A檔及以上人才或緊缺專業急需的博士（後）的配偶，具有碩士學曆者，按學校人事代理政策安置到學校工作并享受相應的待遇；
4. 配偶為本科及以下學曆者，學校安排臨時工作；
5. 引進人才調離學校，其配偶享受了學校安置政策的，其配偶應同時解聘。
報名時間：歡迎随時報名
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五、碩士引進計劃
六、引進人才的對象及條件
（一）引進對象
1.急需緊缺專業碩士研究生須為2020年高校應屆畢業生。2018年、2019年國家統一招生的普通高校畢業生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生視同為2020年高校應屆畢業生。
2.專技1-4崗位碩士研究生須畢業于：2017年教育部、财政部、國家發展改革委聯合發布《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》公布的高校及學科或全國第四輪學科評估A類學科或U.S.NEWS、THE、QS、ARWU世界大學最新版本排名的前200名學校并已取得教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學曆學位認證書。
專技5-20崗位碩士研究生須畢業于：2017年教育部、财政部、國家發展改革委聯合發布《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》公布的高校及學科或U.S.NEWS、THE、QS、ARWU世界大學最新版本排名的前200名學校并已取得教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學曆學位認證書。
（二）引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；
2.碩士研究生年齡不超過30周歲（1989年8月27日以後出生）；
3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，熱愛教育事業，有良好的團隊合作精神和奉獻精神；
4.适應崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所需要的學曆、學位和專業要求。
（三）報名時間
2020年9月7日至9月10日
山西師範大學2020年
急需緊缺專業碩士研究生招聘
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七、簽約流程
①簡曆投遞
②資格審查
③通知面試
（試講）
④簽約聘用
備注：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；因師德師風問題受過處分的，應聘不予受理。
八、聯系方式
電 話：0357—2051901
郵 箱：MX1111@163.com
sxnurczp@163.com
郵件格式：需求專業+姓名+畢業學校+學曆+所學專業
請在簡曆中列出您的工作經曆及科研業績。
學院地址：山西·臨汾·堯都區貢院街1号 莳英園10号樓2層
